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Offre d'emploi

SOURCE: ARACSM 02, 30 rue St-Joseph, Alma

Titre du poste: Directeur (trice) général(e)
Lieu du poste: Alma
Supérieur immédiat: Conseil d’administration : composé de cinq (5) personnes provenant de milieux très diversifiés en santé mentale

Culture de l’organisation et philosophie de gestion: L’ARACSM-02 est une association regroupant les organismes oeuvrant en santé mentale sur le
territoire du Saguenay Lac-St-Jean. Elle existe depuis le 10 mai 1990 et reçoit un financement depuis 1992. Ses objectifs sont au nombre de six :

1. Regrouper les organismes communautaires et alternatifs de la région 02 agissant principalement dans le champ de la santé mentale;
2. promouvoir et défendre les buts, les objectifs et les actions des organismes membres auprès de la population régionale et différentes instances concernées;
3. promouvoir la création et le maintien de ressources suffisantes et adéquates en dehors du cadre traditionnel et exiger pour la population régionale l’accès à ces services;
4. promouvoir une compréhension globale de la santé mentale qui tienne compte des conditions sociales, économiques, politiques, familiales, culturelles, psychologiques et physiologiques.
5. revendiquer et obtenir des fonds, subventions et autres contributions adéquates et diversifiées pour réaliser les objectifs de l’ARACSM-02 tout en préservant l’autonomie financière des groupes membres;
6. être le porte-parole régional en matière d’intervention communautaire et alternative en santé mentale.

Principaux rôles et responsabilités:
- Assister aux réunions du conseil d’administration et guider les différents comités du conseil pour recommander les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles ;
- Recommander au conseil d’administration les plans d’action, les objectifs, les politiques de l’organisation découlant des orientations stratégiques et voir à leur mise en oeuvre ;
- Poursuivre un objectif d’excellence et de qualité des services, des projets et des activités auprès des membres et des partenaires ;
- S’assurer de la représentation de l’organisation dans la sphère médiatique ;
- Planifier et réaliser les représentations politiques auprès des décideurs québécois ;
- Développer l’organisation afin d’assurer un positionnement stratégique en accord à la mission ;
- Voir à l’établissement de partenariats financiers dans le respect de la vision et des valeurs de l’ARACSM-02 ;
- Veiller à accroître la notoriété et l’image positive de l’ARACSM-02 à la grandeur de la région ;
- Assumer le leadership de l’organisation et une gestion harmonieuse et efficace des employés ;
- Maintenir et accroître les occasions et les moyens de communication afin que l’ARACSM-02 soit une référence au niveau de ses connaissances en santé mentale ;
- Assurer une gestion rigoureuse et stratégique des fonds amassés, et maximiser les retombées des investissements ;
- Veiller à la rigueur des processus et des règles de saine gouvernance ;
- collaborer avec les autres organisations en santé mentale sur le territoire québécois.

Profil recherché:
Formation académique
- Formation universitaire dans un domaine de compétences approprié. Toute expérience pertinente sera considérée.

Antécédents de carrière
- Expérience de gestion à des niveaux supérieurs
- Bonne compréhension des milieux communautaires et publics, de la santé mentale et des grands enjeux et tendances qui s’y dégagent
- Réalisations probantes en développement des affaires ainsi qu’en planification stratégique
- Gestionnaire dont la réputation est établie et qui a déjà des réseaux importants
- Bonne connaissance de l’environnement et logiciel bureautique

Habiletés et aptitudes
- Avoir la passion, un sens relationnel inné, un leadership d’influence éprouvé, propre à guider une organisation complexe
- Avoir la capacité d’inspirer, d’impliquer et de mobiliser toutes les parties prenantes gravitant autour de la santé mentale
- Être à l’aise dans tous les milieux, avoir des réseaux dans les milieux d’affaires,
- communautaires, publics et syndicaux
- Être doté d’un sens politique hors du commun
- Avoir une forte capacité d’écoute et un style de gestion rassembleur
- Avoir d’excellentes habiletés communicationnelles écrites et parlées

Engagement envers l’ARACSM
S’engager pour de nombreuses années
Être disponible pour se déplacer régulièrement sur le territoire québécois

Pourquoi se joindre à l’ARACSM-02:
- L’ARACSM est l’un des organismes régionaux les plus importants en matière de santé mentale
- L’ARACSM est en constante évolution et a une excellente notoriété
- Sa mission est axée sur les actions alternatives et la contribution au bien-être collectif
- Son environnement est dynamique et stimulant
- Sa culture organisationnelle est axée sur le respect, la solidarité, l’engagement, la collaboration et le travail d’équipe
- Son équipe professionnelle est compétente
- Ses conditions salariales sont concurrentielles

Ses opportunités de développement sont nombreuses et diversifiées!

Pour postuler:
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2014, minuit, par courriel à: lilis@digicom.cc ou à l’adresse suivante : ARACSM 02, 30 rue St-Joseph, Alma, G8B 3E4 ou encore par télécopieur au (418) 668-8451, le tout à l’attention de la Direction générale.


Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.


Entrée en poste :10 novembre 2014

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Centre le Bouscueil

C.P. 351  Roberval (Québec)  G8H 2N7

Offre d’emploi :                    TRAVAILLEUR PAIR AIDANT                        1 poste temps complet

Le Bouscueil, organisme communautaire œuvrant auprès d'une clientèle aux prises avec une problématique de santé mentale par le biais de différents volets de services visant l'intégration sociale, recherche un travailleur pair aidant pour joindre les équipes de soutien à l'intervention.

Qu’est ce qu’un "travailleur pair aidant"?  Le pair aidant, en raison de son expérience personnelle d’un trouble grave en santé mentale et de son propre profil de rétablissement, enrichit une équipe de travail par son vécu expérientiel de la maladie tout en étant lui-même porteur d’un model positif de rétablissement et d’espoir envers ses pairs.

 

 SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Le travailleur pair aidant devra principalement travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes en santé mentale du CSSS Domaine-du-Roy, celles du Bouscueil et, au besoin, des autres organismes en santé mentale sur le territoire de la MRC du Domaine-du-Roy.

 Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (un postsecondaire serait un atout).
  • Être une personne qui vit ou a vécu un trouble grave de santé mentale.
  • Utiliser ou avoir utilisé différents services en santé mentale.
  • Vivre une stabilité de son état en santé mentale depuis plus de deux (2) ans.
  • Être prêt à divulguer son vécu personnel en lien avec la santé mentale et son processus de rétablissement.
  • La connaissance des services de santé mentale serait un atout.

Profil recherché

  • Habileté à travailler en équipe et en relation d’aide.
  • Capacité d’adaptation.

Autres

  • Posséder une voiture.
  • Suivre et réussir une formation de deux (2) semaines de pair aidant payée par l’employeur.
  • Être  disposé à travailler selon un horaire variable.

Tâches spécifiques reliées à l’emploi

  • Rencontrer des clients en accompagnement
  • Animer des groupes sur le rétablissement
  • Participer à des réunions d’équipe au Bouscueil et au CSSS
  • Rayonner au sein des toutes les équipes de suivi de façon à ce que l’approche du rétablissement par le pair aidant devienne un complément d’intervention.
  • Traiter des références de clients en collaboration avec les intervenants.
  • Utiliser des outils propres aux pairs aidants (par exemple ceux de la formation P.A.R.)
  • Préparer des séances d'information et d'échanges sur le rétablissement.
  • Faire de la formation continue en se documentant sur la santé mentale.

Rémunération

  • Conforme aux normes salariales en vigueur dans l'organisme.

Les personnes intéressées doivent se procurer le pré-test  auprès de Mme Violaine Tremblay au 418-275-0341 poste 110 et le faire parvenir, accompagné de leur curriculum vitae, au plus tard le 30 septembre 2014.

Centre Le Bouscueil

Projet pair aidant

C.P. 351

Roberval, Qc   G8H 2N7


Courriel : bouscueil@cgocable.ca ou par télécopieur au  418-275-6431

 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

© 2014 Centre de prévention du suicide 02.